Usted debe recibir una indemnización si fue despedido sin justa causa. Asesórese previamente si su empleador le exige la renuncia. El contrato de trabajo no podrá ser disuelto por voluntad de una de las partes sin previo aviso, o en su defecto, deberá abonársele lo que corresponda según su antigüedad, vacaciones, aguinaldo y demás rubros que componen su salario habitual.
Más información acerca de Asesoramiento LaboralSi al concurrir a su trabajo sufre en forma constante el acoso psicológico o moral de sus empleadores o sus compañeros de trabajo, mediante presiones, malos tratos, discriminación, no dude en asesorarse.
Aquel comportamiento puede configurarse como “mobbing” o acoso laboral. Va en contra de la dignidad del empleado y su trabajo dentro de la empresa. Lo que busca quien acosa es el abandono de tareas o la renuncia al puesto de trabajo.
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Si sufriste un accidente de trabajo, te brindamos la información necesaria acerca de los derechos que te asisten. La ley laboral establece un resarcimiento frente a los accidentes ocurridos durante el trabajo, como así también en aquellos ocurridos durante el viaje al trabajo y vuelta de éste a su hogar, llamados in itinere. Asegurate que tu empleador te brinde una ART.
Más información acerca de Asesoramiento LaboralConozca sus derechos, asegúrese de que los mismos sean respetados. Usted tiene derecho a un salario digno acorde a las actividades que realiza en su lugar de trabajo. Asimismo, debe asegurarse que su empleador realice los aportes a la Seguridad Social, Sindicato y Obra Social que le corresponda según su actividad laboral.
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Si usted tiene una PYME, nuestro estudio le ofrece alternativas en cuanto a nuestra contratación. Le brindamos asesoramiento y acompañamiento jurídico en el área laboral mediante un abono mensual, de acuerdo a sus necesidades. Teniendo en cuenta volumen de trabajo, asesoramiento, confección de cartas documentos, acompañamiento a audiencias judiciales, conciliaciones laborales. Prevención de conflictos y estrategias de trabajo. Consúltenos.
Más información acerca de Asesoramiento LaboralEl empleo en Casas Particulares hoy ha tomado gran importancia en cuanto a la defensa de sus derechos. Con una ley similar a la Ley de Contrato de Trabajo pero con algunas diferencias como por ejemplo si son empleados Con Retiro o Sin Retiro.
Asesórese sin cargo respecto del salario, jornada laboral, aportes y contribuciones.
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